über mich

Maria Tapia


Themenschwerpunkte

  • Systemisches- und ressourcenorientiertes Coaching
  • Werte- und kompetenzorientierte Potenzialentwicklung
  • Persönliche und berufliche (Neu-)Orientierung
  • Mentales Training und Visualisierung
  • Stressprävention, Stressmanagement, Burnout-Prävention
  • Stressregulation und Traumatherapie mit Somatic Experiencing
  • Ganzheitliche Entspannungsmethoden (z.B. AT und PME)

 

Qualifikationen

  • Krisenintervention (Krisendienst Psychiatrie Bayern)
  • Deutscher Standard Prävention – zertifiziert für Präventionskurse nach § 20 SGB V
  • M.A. in „Psychology of Excellence in Business & Education
  • Systemischer Business-Coach
  • Mental Coach (A-Lizenz)
  • Stressregulation und Traumatherapie mit Somatic Experiencing (SEP)
  • Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPP)
  • Therapeutin für ganzheitliche Entspannungsverfahren
  • Kursleiter Autogenes Training und Progressive Muskelentspannung
  • Resilienztraining und Burnout-Prävention
  • HRM/ PE/ Talent Management
  • Kompetenzenbilanz-Coach, Kompetenzorientierter Berater (KOB)
  • Fortbildung zum Neuroimaginations-Coach
  • Profilingvalues Master Pro

 

Berufserfahrung

  • Seit 10/2021 Fachkraft Psychiatrie, Krisendienst Psychiatrie Bayern (AWF-Team)
  • Seit 09/2020 Sozialpsychiatrischer Dienst/ Krisendienst Psychiatrie
  • Seit 07/2019 Praxis als Coach und Heilpraktikerin für Psychotherapie
  • Seit 07/2019 freiberufliche Tätigkeit als Dozentin für BIB Augsburg gGmbH (Weilheim) und seit 10/2021 als Coach (GAP)
  • Seit 2014 freiberufliche Tätigkeit als Systemischer Business Coach und Kompetenzenbilanz-Coach
  • 07/2019 – 08/2020 Projektmanagerin, Frau und Beruf Servicestelle Bad Tölz
  • 2007-2018 HR-Manager HR-Abteilung ifb KG, Institut zur Fortbildung von Betriebsräten, Seehausen am Staffelsee
  • 2006 – Ausbildungsvermittlung Agentur für Arbeit, Weilheim
  • 2002 – 2006 Elternzeit/ freiberufliche Projektunterstützung beim internationalen BMW-Projekt (Mitarbeiterumfrage in 25 Länder)
  • 1999-2002 HR-Abteilung/ Personalentwicklung DAB bank, München
  • 1995-1997 Mitarbeiterin Institute for Future Studies (Forschungsprojekte Global Values, Generation X, zukünftigen Arbeitsmarkt“
  • 1994-1995 Projektmitglied „Building the Future“ inkl. grundlegende Kenntnisse in Futures Studies und Buchveröffentlichung mit Zukunft Szenarien und Trends im Arbeitsleben 2020 (in Schweden).

 

Artikelserien in body LIFE Magazin

Selbstführung
06/2019 Teil 1: Mit gesunder Selbstführung als Führungskraft begeistern (.pdf)
07/2019 Teil 2: Innere Einstellung auf Erfolg fokussieren (.pdf)
08/2019 Teil 3: Mehr Disziplin bitte … wie komme ich ins Tun? (.pdf)

Leistung, Potenzial und Stress
07/2018 Teil 1: Bewusstmachen & Selbstcheck (.pdf)
08/2018 Teil 2: Folgen/ Auswirkungen … proaktiv handeln (.pdf)
09/2018 Teil 3: Potenzialentfaltung – Höchstleistung (.pdf)

Bewusste Stresskompetenz in digitalen Zeiten
Artikelbeitrag in GABAL IMPULSE für den Digitalen Wandel (Jünger Medien Verlag 2018)
17 Impulse zur Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung und zum Lernen in der Zukunft